Tafí Viejo es el primer municipio que aprueba una ordenanza de este tipo. La "Ley Intergral Trans" todavía esta en tratamiento en el Congreso de La Nación. Esta Ley representa un resguardo para las personas Trans que buscan trabajo y para las que están de manera transitoria o en negro cumpliendo roles en sus respectivos empleos.

Marcia Daniela Albornoz, dirigente del ATTA en Tutumán, comentó sobre el proyecto: "Este es un proyecto que lo presentamos hace muy poquito, en una reunión con el Presidente del Concejo Delibrante, el señor Pascual Zamora, quien ha entendido cuál es la situación que atravesamos las personas Trans en nuestra vida cotidiana. La necesidad de incluirnos dentro del espacio laboral. Vivir nuestra vida con trabajo digno es una necesidad de toda persona. Nosotros hemos tenido históricamente ese derecho obstaculizado por estigmatizadores, discriminación y desconocimiento. Entonces, que el Municipio de Tafí Viejo considere de manera seria y toda la voluntad política haya girado en torno a la aprobación urgente de esta ordenanza municipal es motivo de celebración". 

Explicó sobre la ordenanza: "La ordenanza del cupo laboral Trans, se desprende de un proyecto mucho más general que es la Ley Integral Trans. Es un proyecto creado por ATTTA y de la FALGBT. Este proyecto es facilitado a todas las coordinadores de las provincias para ser presentado en los municipios y provincias. Plantea la incorporación en planta permanente y transitoria en contratos de municipios (De Tafí Viejo en este caso) y la incorporación de personas Trans, en un porcentaje del 1%. Además, una vez que ingresa una persona a trabajar por el cupo, según lo establece la ordenanza, cuenta 5 años para que ese cupo se renueve automáticamente. La persona que entró contratada tiene que quedar en Planta Permanente" concluyó.

Posted by Francisco Javier Bellanich on sábado, 24 de diciembre de 2016